為什么建筑業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，但整個(gè)行業(yè)的社會(huì)形象和地位卻一直難盡人意？
    為什么政府下很大力氣整頓建筑市場(chǎng)，但違法違規(guī)亂象時(shí)有發(fā)生？
    為什么我們建筑業(yè)能克服很多世界級(jí)技術(shù)難題，但建筑物滲漏等質(zhì)量通病卻一直解決不好？
    除了體制積弊、法制不健全、問題導(dǎo)向錯(cuò)位之外，最根本的原因之一，就是行業(yè)文化建設(shè)嚴(yán)重滯后、工匠精神普遍缺失。
   

    黨的十八大報(bào)告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用?！苯衲陜蓵?huì)上，廣受人們關(guān)注的“工匠精神”也首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，顯示出建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義對(duì)加強(qiáng)文化建設(shè)和弘揚(yáng)工匠精神的迫切需求，也為各行各業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)找到了靈魂，指明了方向。
   

     一、文化建設(shè)已成為建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的短板
   

    改革開放以來(lái)，建筑業(yè)有了飛速的發(fā)展，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。我們的建造技術(shù)、科研水平、項(xiàng)目管理等都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，不少已經(jīng)躋身于世界先進(jìn)之列，但行業(yè)并沒有形成完整的共同價(jià)值觀和行為規(guī)則。建筑人的艱辛和付出，建筑業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)的貢獻(xiàn)，沒有得到社會(huì)的普遍了解和應(yīng)有尊重，其信譽(yù)和地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)。這一方面由于不少企業(yè)追求品質(zhì)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)還只是停留在口頭上，沒有內(nèi)化為行為規(guī)范，遠(yuǎn)沒有形成職業(yè)習(xí)慣。尤其是前些年頻頻出現(xiàn)的“黑心包工頭”“老賴”“豆腐渣工程”“樓脆脆”“橋塌塌”“瘦身鋼筋”等事件，經(jīng)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)大肆報(bào)道，在社會(huì)上引起巨大反響，嚴(yán)重?fù)p害了建筑業(yè)的形象。另一方面，不能不看到由于長(zhǎng)期以來(lái)行業(yè)主管部門一直比較重視技術(shù)和管理方面的政策指導(dǎo)，對(duì)文化建設(shè)重視不夠，致使行業(yè)的文化建設(shè)嚴(yán)重滯后，缺乏軟實(shí)力，正能量和主旋律沒有得到及時(shí)廣泛宣傳，很多感人的故事報(bào)道不足，好事不出門、事故傳萬(wàn)家。
    近些年來(lái)，不少企業(yè)開始重視和打造企業(yè)文化，建立起了自己的企業(yè)精神、管理理念、經(jīng)營(yíng)方針、員工守則等，形成了員工共同的價(jià)值觀，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但是，總體上相當(dāng)多企業(yè)的文化建設(shè)只是一些口號(hào)，停留在外部形式的層面。全國(guó)大大小小近十萬(wàn)家企業(yè)，真正重視品牌形象、注重企業(yè)文化建設(shè)工作的企業(yè)比重很小?！拔幕幕?，紙上寫寫，墻上掛掛；領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)說說，上級(jí)來(lái)了夸夸”基本上是很多企業(yè)文化建設(shè)的真實(shí)寫照。
正是看到了這些問題，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)醞釀多年之后，于今年1月正式成立了建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，力圖在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建行業(yè)文化、宣傳行業(yè)精神方面有所擔(dān)當(dāng)。建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)的定位，一是宣傳貫徹黨和國(guó)家有關(guān)建筑業(yè)改革發(fā)展與　　文化建設(shè)的方針政策，聯(lián)合有關(guān)媒體向政府部門及時(shí)提供行業(yè)文化建設(shè)的信息；二是探求行業(yè)健康有效發(fā)展的規(guī)律與共同遵守的價(jià)值觀，向政府提出文化建設(shè)方面的建議；三是調(diào)研不同企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和文化建設(shè)情況，在全行業(yè)弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化與實(shí)干精神；四是開展建筑企業(yè)文化建設(shè)的交流與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)；五是研究、匯集、記錄行業(yè)與地區(qū)的建筑發(fā)展史，關(guān)注企業(yè)家與普通員工的成長(zhǎng)。
   

    二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是提升行業(yè)軟實(shí)力的迫切需要
   

    習(xí)總書記在2013年“全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議”上提出，要“講好中國(guó)故事，傳播好中國(guó)聲音”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記這一重要講話精神，重在各行各業(yè)要加大宣傳力度，抓好落實(shí)。
   

    作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)故事能否講好，好聲音能否發(fā)出來(lái)，關(guān)鍵在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)建筑業(yè)企業(yè)。提升行業(yè)形象和影響力，根本途徑就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富和提升企業(yè)的精神文化，培養(yǎng)良好的作風(fēng)習(xí)慣，自覺恪守職業(yè)道德與規(guī)范。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳，徹底改變建筑業(yè)“能干不能說，會(huì)干不會(huì)說，干了也不說，說了也說不好”的尷尬局面。
   

    今年是“十三五”開局之年，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展將全面進(jìn)入“新常態(tài)”，中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不但面臨消除產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與建造方式、承包模式的創(chuàng)新變革，而且需要不斷擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣、習(xí)慣、自覺。建筑業(yè)與各行各業(yè)的工作和老百姓的生活息息相關(guān)。每個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目，甚至每個(gè)從業(yè)者的舉止和言行，都會(huì)影響到整個(gè)行業(yè)的形象。提升行業(yè)軟實(shí)力，就是要大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從企業(yè)文化、項(xiàng)目文化抓起，主動(dòng)及時(shí)地把建筑人的好故事講出來(lái)，及時(shí)如實(shí)地回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，在傳播領(lǐng)域展現(xiàn)主動(dòng)性、贏得話語(yǔ)權(quán)，讓全社會(huì)乃至全世界更加全面客觀地認(rèn)識(shí)中國(guó)建筑業(yè)。
   

    隨著改革的深入，今后將有更多的企業(yè)通過兼并重組，形成混合所有制經(jīng)濟(jì)。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和融合發(fā)展，都涉及到理念和思想的深刻變革，更迫切需要先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)和支撐。特別是隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)，一定程度上也必然反應(yīng)在企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)橐粋€(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必有賴于自立、自信和自強(qiáng)的企業(yè)文化支撐。德國(guó)、日本數(shù)量眾多的百年企業(yè)，以及國(guó)內(nèi)的同仁堂、海爾、華為包括我們行業(yè)的金螳螂、中建三局、中建八局等著名企業(yè)的實(shí)踐都充分證明，只有通過倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精、認(rèn)真做事的工匠精神，從改進(jìn)行業(yè)服務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，企業(yè)才能做強(qiáng)、做大、做優(yōu)，并能在國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)上立于不敗之林。
   

    三、加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，必須弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化
   

    每個(gè)行業(yè)都有自己的歷史傳承和文化底蘊(yùn)。對(duì)于中國(guó)建筑行業(yè)而言，最有代表性的傳統(tǒng)文化就是魯班文化。魯班文化的鮮明特點(diǎn)具有三大精髓：一是精湛，二是勤奮，三是創(chuàng)新。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，對(duì)新時(shí)期建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。
   

    第一，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，是建筑業(yè)積極踐行黨和國(guó)家關(guān)于弘揚(yáng)優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化要求的具體體現(xiàn)。
　　

    魯班是我國(guó)古代優(yōu)秀的工匠和杰出發(fā)明家。他集匠心、師道、圣德于一身。他巧技制勝、規(guī)矩立身、授業(yè)解惑、至善于人、創(chuàng)新垂法、博施濟(jì)眾，給我們民族留下了更為崇信物質(zhì)和精神文明的實(shí)物創(chuàng)造和生產(chǎn)。歷史是根，文化是魂。30年前，我們創(chuàng)立了魯班獎(jiǎng)，在行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，魯班文化得到了較好體現(xiàn)。但近年來(lái)，部分企業(yè)申報(bào)魯班獎(jiǎng)時(shí)摻雜了更多的功利主義，忽視對(duì)魯班文化的傳播和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的提升。甚至有極個(gè)別企業(yè)為了得到魯班獎(jiǎng)，竟采取有損于社會(huì)風(fēng)氣的不良手段，嚴(yán)重背離了魯班文化精神。另外，也由于規(guī)模名額限量，更多的企業(yè)沒有機(jī)會(huì)和能力申報(bào)魯班獎(jiǎng)，魯班文化對(duì)這些企業(yè)的影響非常有限。魯班文化還沒有實(shí)質(zhì)性地成為全行業(yè)的文化認(rèn)同、價(jià)值追求，有不少?gòu)臉I(yè)人員根本就不了解魯班文化。因此，大力開展“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化活動(dòng)”，不但是傳承優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化，也是鞏固和升華開展“爭(zhēng)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程”活動(dòng)的最好形式和抓手。
   

    在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、日益重視工匠精神的今天，建筑業(yè)率先開展此項(xiàng)活動(dòng)，把優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神遺產(chǎn)與時(shí)代脈搏相融合，獨(dú)具行業(yè)特色，一定能為社會(huì)注入正能量，產(chǎn)生較好的社會(huì)效益，提升建筑業(yè)的社會(huì)影響力。
   

    第二，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，是工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)的延伸和升華，有利于培養(yǎng)先進(jìn)的行業(yè)文化，有助于持續(xù)促進(jìn)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平的提高。
   

    陳政高部長(zhǎng)早在全國(guó)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)電視電話會(huì)議上就指出，要通過工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)，可以集中解決一批存在的問題，特別是通過解決問題，建立起一個(gè)新體制和新機(jī)制，形成一個(gè)習(xí)慣，乃至形成一種文化。集中抓兩年工程質(zhì)量，不是以后不抓了，以后還要設(shè)計(jì)出新的行動(dòng)方案，一直抓下去，形成常態(tài)化。我會(huì)開展的創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)工程活動(dòng)之所以在行業(yè)和社會(huì)上具有很強(qiáng)的影響力，就在于這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)形成一種激勵(lì)機(jī)制，樹立了一個(gè)品牌，成為企業(yè)精細(xì)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、樹立社會(huì)形象的追求目標(biāo)，成為行業(yè)激勵(lì)上進(jìn)，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，奉獻(xiàn)社會(huì)，展示建筑業(yè)把提高工程質(zhì)量視為生命的決心和見證。
   

    第三，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，有利于促進(jìn)一線操作工人學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，提升行業(yè)整體素質(zhì)，有助于打造一支新型的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
   

    建筑業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，一線工人素質(zhì)的高低，直接影響著建筑產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)。大力弘揚(yáng)工匠精神、傳承魯班文化，表彰建筑業(yè)的典型人物，傳播建筑業(yè)好故事，唱響建筑業(yè)好聲音，可以引導(dǎo)社會(huì)公眾改變對(duì)建筑業(yè)“土、粗、臟、累”的印象，有效提升建筑人的職業(yè)聲望，在行業(yè)內(nèi)形成一種精益求精、追求卓越的文化氛圍，從而吸引更多農(nóng)民工和優(yōu)秀的年輕人投身建筑業(yè)，激勵(lì)一線從業(yè)者愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)，從而為打造一支高素質(zhì)的新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
   

    第四，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，有利于提升中國(guó)建造品牌的美譽(yù)度，助推建筑企業(yè)緊緊圍繞“一帶一路”經(jīng)濟(jì)圈更好地實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。
   

    進(jìn)入本世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)對(duì)外承包工程業(yè)務(wù)快速發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，質(zhì)量效益逐年提高。但也有不少企業(yè)失敗多于成功，教訓(xùn)多于經(jīng)驗(yàn)。除了一些客觀原因，一個(gè)主要的主觀因素就是中國(guó)企業(yè)往往會(huì)發(fā)生自相殘殺的現(xiàn)象，特別是個(gè)別企業(yè)把國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的陋習(xí)帶到了國(guó)際市場(chǎng)，嚴(yán)重?fù)p害了中國(guó)企業(yè)在國(guó)際社會(huì)上的聲譽(yù)。隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，廣大建筑業(yè)企業(yè)都已進(jìn)入戰(zhàn)前謀劃，力爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)生力軍，這就更加迫切需要優(yōu)秀文化來(lái)引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范行為。2014年10月11日，在德國(guó)訪問的李克強(qiáng)總理向德國(guó)總理默克爾贈(zèng)送了用鋁合金制造的一把小巧精致的魯班鎖，不但體現(xiàn)了對(duì)中國(guó)古代精藝制造的自信，也為我們?cè)趪?guó)際上傳承魯班文化，展示中國(guó)建造實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代科技完美結(jié)合的新思維提出了新要求。一旦有一大批具有強(qiáng)烈工匠精神與魯班文化的建筑業(yè)企業(yè)在國(guó)際上得到認(rèn)同，一旦中國(guó)的魯班文化在國(guó)際上受到尊重和認(rèn)可，必然會(huì)助推中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)更好地“走出去”，在國(guó)際上樹立良好的形象。
   

    四、弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)率先作為
   

    弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，首先要充分發(fā)揮工匠精神對(duì)行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。同時(shí)要研究、挖掘魯班文化的深刻內(nèi)涵。這些年來(lái)，結(jié)合廣大企業(yè)創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)工程的實(shí)踐中企業(yè)文化建設(shè)的理論創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)積淀，我們認(rèn)為，新時(shí)期對(duì)魯班文化還應(yīng)賦予其新的內(nèi)涵：
    ——嚴(yán)守規(guī)矩，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的工匠本色。
    ——勤于思考，勇于探索的創(chuàng)新意識(shí)。
    ——吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
    ——注重科技，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。
    ——精益求精，追求卓越的品牌戰(zhàn)略。
    ——互相幫襯，合作共贏的行業(yè)風(fēng)尚。
   

    魯班文化不是口號(hào)，需要內(nèi)化于每一個(gè)人身上和心中。從行業(yè)協(xié)會(huì)的職責(zé)出發(fā)，我們倡議在建筑業(yè)盡快興起一個(gè)大力宣傳弘揚(yáng)工匠精神，傳承魯班文化的熱潮，并希望得到各有關(guān)部門的重視和支持。 

     第一，建議建設(shè)主管部門將“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化”列為建筑業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，作為行業(yè)文化建設(shè)和提升軟實(shí)力的核心內(nèi)容，與體制建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)四位一體，自上而下共同推進(jìn)。像開展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)一樣，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì)、主流媒體等各方力量，挖掘典型事跡，大張旗鼓宣傳報(bào)道。

    第二，組織開展相關(guān)活動(dòng)，編輯出版有關(guān)圖書，講好建筑業(yè)故事。特別是當(dāng)前要結(jié)合行業(yè)實(shí)際，聯(lián)合支持有關(guān)媒體、藝術(shù)團(tuán)體編寫錄制一批具有行業(yè)主旋律、正能量的文化和藝術(shù)作品，大力宣傳和弘揚(yáng)建筑業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中的輝煌業(yè)績(jī)與巨大成就。今年是中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)成立30周年，我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階，并啟動(dòng)開展大國(guó)優(yōu)秀工匠表彰活動(dòng)。

    第三，在全行業(yè)重塑和推廣“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)育人模式。在傳統(tǒng)建筑工藝優(yōu)勢(shì)地區(qū)，將建筑業(yè)技術(shù)匠人的培養(yǎng)納入職業(yè)教育范疇，加大辦學(xué)扶持力度，建立能工巧匠帶徒補(bǔ)貼制度，健全完善技能工人專業(yè)培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)定、業(yè)績(jī)考核的長(zhǎng)效保障機(jī)制；推廣部分企業(yè)已經(jīng)成熟的“一幫一”、“師帶徒”的好經(jīng)驗(yàn)，通過師徒傳習(xí)的教育模式，將品行和技術(shù)傳授給弟子。同時(shí)要不斷改善和提高一線操作工人的作業(yè)環(huán)境和薪酬福利待遇，促進(jìn)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。
   

    第四，在建筑類職業(yè)院校的教育中，植入魯班文化有關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生尊師愛徒、誠(chéng)實(shí)守信、尊重技藝、精益求精的良好風(fēng)尚。
    弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，需要宣傳輿論正確引導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行業(yè)協(xié)會(huì)率先推動(dòng)，廣大企業(yè)和從業(yè)人員努力踐行。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)成立建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，就是要充分發(fā)揮平臺(tái)資源和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的中心工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中以宣傳弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化為主線，精心策劃相關(guān)活動(dòng)，在業(yè)內(nèi)傳播正能量，向社會(huì)傳遞好聲音，助推行業(yè)擴(kuò)大影響力、提升軟實(shí)力，為建筑業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（作者：中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)）